人才招聘（pìn）-北京（jīng）B站9.1免费版（hóng）園林綠化工程有限公司

1、人才的定義

人才定義：	認同B站9.1免费版文（wén）化，廉潔自律，承擔責任，創造價值的人；
用人標準（zhǔn）：	真誠（chéng）坦蕩、嚴（yán）謹認（rèn）真（zhēn）、務實能幹、善於（yú）溝通、樂於改進。

2、用人原（yuán）則

知人：	了解人、理解人，尊重人，不但知（zhī）人之表，更要知人潛（qián）力；
容人：	創造寬鬆環境，使人（rén）心情舒暢，不求全責（zé）備，允許改進自律；
用人：	為每個員工提供施展才能的舞台，創造學習、發展、升遷的機會。

3、人才培養

分享是最好的學習，在（zài）分（fèn）享中共享知識，注重分享交流。

工作是最好的老師，在工作中學習工作，注重在職訓練；

持續開發人力資源，將人才作為取之不盡（jìn）、用之不竭、具有倍增放大效應的資本。

4、公平競（jìng）爭

（1）不拘一格、機會均等、任（rèn）人唯賢；

（2）沒有性別、籍貫（guàn）、身體特征的偏見；

（3）沒有校友派係、出身門戶之見；

（4）沒有領（lǐng）導個人用人偏好。

5、保持員工流動性

（1）	人員過（guò）於穩定，死水一（yī）潭，企業就會缺乏活力；
（2）	流動過於頻繁（fán），造成隊伍不穩、企業技術和經驗難以有效傳承。